Le Changement remodèle le secteur à but non lucratif.

Objet : Contribuez à renforcer notre secteur 

              Invitation à une enquête mondiale

              sur le changement organisationnel

              dans les organisations à but non lucratif

Cher(e)s collègues,

Le Repongac, en tant que réseau régional engagé pour le renforcement de la société civile et des pratiques du secteur non lucratif, nous avons le plaisir de relayer une initiative de recherche mondiale : L’état de la gestion du changement organisationnel dans le secteur non lucratif – édition 2025.

Cette enquête, conduite par des praticien (nes) et à but non commercial, explore comment les organisations à but non lucratif s’adaptent aux changements organisationnels — qu’il s’agisse de transitions internes ou de transformations liées au financement, aux politiques publiques, à la technologie ou à la culture institutionnelle. Les résultats fourniront des enseignements utiles à l’ensemble du secteur, toutes régions et tailles d’organisation confondues.

Nous encourageons vivement nos membres et partenaires à y répondre et à la diffuser au sein de leurs équipes. C’est une occasion importante de faire entendre les réalités de notre région dans une dynamique d’apprentissage à l’échelle mondiale.

Cette enquête met votre expérience au centre

Pourquoi cette enquête est-elle importante ?

Les Organisations à but non lucratif sont confrontées à une complexité croissante

Mais nous manquons encore d’une vision globale de la manière dont le changement est géré en interne.

Il s’agit d’un état des lieux mondial, conçu pour refléter la diversité des contextes, des rôles et des régions.

Ce que nous explorons

Quels sont les moteurs du changement?

Comment les organisations réagissent

Qui le façonne ?

Quel soutien existe-t-il ?

Ce qu’on apprend

A qui s’adresse-t-il ?

L’enquête s’adresse à toute personne du secteur non lucratif qui contribue, de manière formelle ou informelle, à la façon dont son organisation évolue. Il n’est pas nécessaire d’avoir un poste ou une formation spécifique en gestion du changement organisationnel.

Si vous travaillez dans une organisation à but non lucratif et jouez un rôle actif dans la planification, la conduite ou le soutien du changement, cette enquête vous concerne.

Elle est ouverte à toutes les fonctions, à tous les niveaux et à toutes les régions.

Nous encourageons en particulier la participation de :

·         Directrices, directeurs et responsables de départements

·         Responsables RH et opérations qui pilotent des processus internes

·         Chargé (es) de programmes qui adaptent la mise en œuvre sur le terrain

·         Professionnel (les) de la communication qui accompagnent le sens du changement

·         Équipes informatiques soutenant les transformations numériques

·         Membre (s) de gouvernance ou de conseils d’administration qui suivent ou pilotent des transitions

Répondre à l’enquête : https://questionpro.eu/t/AB3u6mwZB3wFMp

En savoir plus sur l’initiative : www.stateofchangemanagement.org

Participez et faites entendre votre voix

L’enquête est :

·         Anonyme

·         Disponible en six langues

·         Ouverte jusqu’au 31 juillet 2025 — mais nous encourageons les réponses dès maintenant

·         D’une durée de 15 à 20 minutes

Les résultats seront diffusés librement en septembre et octobre 2025, afin d’informer les pratiques et décisions dans l’ensemble du secteur.

Pour toute question concernant l’enquête, vous pouvez contacter Lucy Braun, chercheuse principale du projet, à l’adresse suivante : lucy.braun@stateofchangemanagement.org

Merci de contribuer à cette démarche collective pour faire progresser notre secteur et partager les savoirs.

Solidairement,